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發(fā)布時間：2023-10-29 19:57:03 作者：學術(shù)小編 來源：m.jyydt.com.cn
職稱論文除了高教以及高職院校老師涉及到核心期刊的要求之外，普遍的職稱論發(fā)表 普刊上就可以完整認定（當然萬事以要求為準）。 因此格式必須過分糾結(jié)，只要保證是基本的學術(shù)論文格式即可。 格式：標題、作者信息、摘要、關(guān)鍵詞、前言（可有可無）、正文、結(jié)束語、參考文獻。
只有設(shè)立職稱論文查重制度，才能保證這個職稱評審的公平性、公正性和權(quán)威性，才會得到社會的認可。 1、所有的引用盡量的少而簡潔，因為引用也算重復率的，整個文章自己的東西越多查重率就越低。 2、盡可能的自己寫，如果引用一定要打亂段落結(jié)構(gòu)然后自己組織語言，可以找到共同點然后摘取其中的核心論點進行解析。 職稱論文查重重復率要求多少？ 要知道，很多朋友職稱評審不能通過，都是載在論文上。 那我們先要了解職稱論文是要通過查重率的，一般在30%以下，更保險點是在20%以下。
學術(shù)查重原理、學術(shù)查重規(guī)則? 學術(shù)論文查重系統(tǒng)會根據(jù)配置的靈敏度來判斷論文重復句子。 一般是5%。 其規(guī)則用一個例子給大家解釋：假如分段檢測的段落為1000字，若對比發(fā)現(xiàn)引疑似抄襲的文字在50個字以內(nèi)，是不會被檢測出來的。
