學(xué)術(shù)查重怎么查？新手幫助CNKI學(xué)術(shù)查重檢測系統(tǒng)入口：國學(xué)術(shù)論文查重系統(tǒng)后該系統(tǒng)首先會對論文的格式進(jìn)行自動識別，根據(jù)格式自動識別進(jìn)行論文查重范圍的規(guī)定
發(fā)布時(shí)間：2023-02-06 01:00:17 作者：學(xué)術(shù)小編 來源：m.jyydt.com.cn
很多人選擇簡歷造假，是因?yàn)樗麄儾恢烙羞@么個關(guān)卡。 這個關(guān)卡代表著，如果要造學(xué)歷假，得把人事檔案，學(xué)校檔案，成績單，學(xué)信網(wǎng)等一系列信息都改了；要造假工作經(jīng)歷，得把勞動合同，人事檔案，社保記錄，納稅記錄，銀行流水，同事印象等一系列也都改了，而這些修改大部分是無法做到的。 接下來，我們來看看簡歷造假之后可能會發(fā)生什么? 首先如果在背調(diào)過程中，公司發(fā)現(xiàn)求職者簡歷有水分，大概率是不會接受這位求職者的。 一個人在簡歷上造假表明求職者對目標(biāo)公司有投機(jī)之嫌，HR 有理由相信這個人進(jìn)公司以后是不會對他的職位負(fù)責(zé)的；另外，簡歷造假，說明求職者的誠信有問題，HR 有理由相信這個人有一定可能會損害公司利益。 又或者，你憑著造假簡歷成功進(jìn)入目標(biāo)公司，卻被賦予了無法勝任的工作，展現(xiàn)出的工作能力與簡歷中描述的相去甚遠(yuǎn)。
