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發(fā)布時間：2021-10-05 16:00:05 作者：學術小編 來源：m.jyydt.com.cn
摘要：為了適應我國經(jīng)濟社會的發(fā)展，對于高樓大廈工程管理人才的迫切需求，研究工程管理碩士的培養(yǎng)和發(fā)展具有重要的實用意義。文章分析市場以培養(yǎng)上海交通大學工程管理碩士為例，針對工程管理專業(yè)人才的需求，對企業(yè)管理中的現(xiàn)狀和問題點進行調(diào)查，總結(jié)并分類典型問題，結(jié)合工程管理學位論文的研究方向進行研究，探討機械和動力工程的特色給予了所持有的工程管理專業(yè)學位論文的選定范圍。我想向工程管理專業(yè)學生的學位論文的主題選擇方向提供參考構想。關鍵詞：重視工程管理論文的調(diào)查，進行學位論文的選定，研究方向隨著我國科學技術的進步和國家綜合實力的提高，以及國家“一帶一路”戰(zhàn)略和“中國制造”2025“高水平次產(chǎn)業(yè)人才問題的研究，是我國技術產(chǎn)業(yè)的健全為指導發(fā)展，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)規(guī)模化、綜合化、尖端化和創(chuàng)新化的發(fā)展，具有較強的現(xiàn)實意義。
家企業(yè)既懂技術，又懂管理。越來越需要復合型的高水平人才。作為工程管理專業(yè)人才培養(yǎng)基地，高等院校引導市場需求，密切聯(lián)系企業(yè)實際需求，培養(yǎng)企業(yè)所需的工程管理人才。學位論文是研究生掌握基礎理論、專業(yè)知識和反映實際問題解決能力的重要指標之一，只有選擇合適的研究方向、應用于實踐，才能更好地體現(xiàn)人才的能力。本文以上海交通大學工程管理碩士的培養(yǎng)為例，分析市場對工程管理專業(yè)人才的需求，對企業(yè)管理方面的現(xiàn)狀和存在的問題進行調(diào)查，總結(jié)并分類典型問題，結(jié)合工程管理學位論文的研究方向進行探討，對工程管理我想向?qū)I(yè)學生論文的主題選擇方向提供參考思想。一、工程管理專業(yè)人才市場需求分析“一帶一路”戰(zhàn)略作為我國國際戰(zhàn)略的框架，著眼于“基本建設相互交流、金融互連、產(chǎn)業(yè)對接、資源引進”，為我國眾多產(chǎn)業(yè)帶來新的機遇和推動。“中國制造2025”的發(fā)展戰(zhàn)略是世界制造業(yè)結(jié)構面臨重大調(diào)整，在下一代信息技術與制造業(yè)深度融合的巨大挑戰(zhàn)下提出的。
制造業(yè)是國民經(jīng)濟的主體，是立國之本、興國之器、強國之基。自18世紀中葉工業(yè)文明開始以來，世界強國的盛衰史和中華民族的奮斗史多次證明。建立具有國際競爭力的制造業(yè)，是我國提高綜合國力、保障國家安全、建設世界強國的必經(jīng)之路。
目前，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革加快了與我國經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，形成了歷史性的交流。國際產(chǎn)業(yè)的分工模式正在被重建。我國以重化學工業(yè)為代表的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的集成日益鈍化，以高端制造業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)為代表的新興主導產(chǎn)業(yè)集群正在急速成長。制造業(yè)在上海經(jīng)濟中仍然占有重要地位。國際大都市的“制造業(yè)回歸”是在世界技術革新和經(jīng)濟結(jié)構再生的過程中形成的。其實質(zhì)是發(fā)展高科技先進制造業(yè)，在制造業(yè)現(xiàn)代化、高級化和清潔化中尋找成長點。在從
個“制造業(yè)集聚城市”向“孵化制造業(yè)城市”轉(zhuǎn)變的過程中，小型、專業(yè)、高附加值企業(yè)成為城市制造業(yè)的新主體[2]。在我國新形勢下，在像上海這樣與國際接軌的大城市中，我對科技事業(yè)的發(fā)展提出了新的要求和新的期待。經(jīng)濟從高速增長階段轉(zhuǎn)向了高品質(zhì)發(fā)展階段。提高自我能力。
，各大學不僅要探索培養(yǎng)市場所需人才的需要，就連在制造業(yè)等最前線就業(yè)的人才也要提高自己的知識和能力，尋求適應大環(huán)境的快速國情發(fā)展。工程管理是現(xiàn)代社會技術和管理的協(xié)同發(fā)展、有機結(jié)合的產(chǎn)物，以制造業(yè)、能源動力、信息和服務產(chǎn)業(yè)等工程項目為背景，對工程實踐進行科學有效的管理活動，具有系統(tǒng)性、綜合性、復雜性等特點。為了適應新的形勢和新的發(fā)展，需要培養(yǎng)工程管理人才。
工程管理工作體現(xiàn)了認識的辯證過程。實踐-認識-再實踐-再認識，以需求為導向，培養(yǎng)人才必須緊密接近市場需求。據(jù)統(tǒng)計，工程管理專業(yè)自第一次招生到2011年到2017年（如圖1所示），報考工程管理專業(yè)的學生逐年上升，2017年報考人數(shù)達到13901人，工程管理專業(yè)不滿10年，但越來越多的人認為這個專業(yè)的優(yōu)點和實用性認識到性。在這個快速發(fā)展的時代里，需要緊密符合市場需求的人才培養(yǎng)，對于工程管理專業(yè)的建設和持續(xù)發(fā)展是最重要的。
非全日制工程管理人才是企業(yè)前面的人，最清楚自己應該成為什么樣的知識和能力的人。作為項目管理專業(yè)人才培養(yǎng)基地的高等學校，以質(zhì)量模式為核心，確立有前景的工程管理教育理念，構建合理的工程管理教育知識體系，構建扎根于中國工程實踐的工程管理教育方式和方法。以市場為導向，根據(jù)實際需求培養(yǎng)學生。本文對志愿從事非全日制工程管理的考生，就企業(yè)管理問題進行了專門的調(diào)查，結(jié)合畢業(yè)和在校工程管理研究生的研究方向進行分析，為工程管理專業(yè)學生論文的主題選擇方向提供了參考思想是的。
2、企業(yè)管理方面的問題點從2016年到2018年，對工程管理專業(yè)學位碩士考生進行了關于企業(yè)管理問題的問卷調(diào)查。共351家調(diào)查企業(yè)類型包括國有企業(yè)、合資企業(yè)、外資企業(yè)、私營企業(yè)、股份有限公司等，是上海及周邊制造業(yè)、能源與動力、軟件與信息技術服務業(yè)的大中小企業(yè)。問題多的是溝通管理、人力資源管理、人才流失、項目計劃管理、技術等方面的知識和管理。
正文主要從以下三個方面展開說明。（一）溝通管理問題企業(yè)的組織和人力資源管理在企業(yè)管理中占有重要地位，其中溝通管理是正確決策的前提和基礎，是項目組織和控制的依據(jù)和手段。目前技術更新速度越來越快，客戶的要求也越來越高，需要更多的樣式化、時效的要求更快，需要快速的響應，可以進行良好的橫向溝通和縱向溝通，及時的變更和調(diào)整。
調(diào)查的結(jié)果主要包括3個方面的溝通管理問題。企業(yè)內(nèi)部和部門內(nèi)橫向溝通不足，企業(yè)內(nèi)部部門之間橫向溝通不足，企業(yè)與供應商、客戶之間縱向溝通不足。企業(yè)內(nèi)部和部門內(nèi)不同項目組溝通不足，重復發(fā)生類似錯誤，未能及時改善。這種情況帶來的不僅是資源和時間的浪費，也可能影響企業(yè)的聲譽和信用。
這樣的問題有利于項目的進展、成本、品質(zhì)的控制和調(diào)整，但對企業(yè)整體的管理尤其是發(fā)生問題的情況不利。企業(yè)內(nèi)部部門之間溝通不足，特別是權限和責任界限沒有明確劃分，沒有明確定義的，容易出現(xiàn)“拆散”、“部門墻”、“責任轉(zhuǎn)嫁”的情況，企業(yè)內(nèi)部發(fā)生糾紛，對共同作業(yè)不利會造成很多資源和時間等的浪費，影響項目的計劃和進展，項目風險不是第一時間。反饋也會影響企業(yè)整體的運營效率，也會影響企業(yè)的利益。根據(jù)
個調(diào)查樣本的結(jié)果，30.2%的企業(yè)發(fā)生了這樣的情況，管理制度需要進一步改善
